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Coaching
Was ist Coaching?
Der Begriff Coaching kommt aus dem Sport. Man hatte entdeckt, dass
nicht das sportliche Können allein den Erfolg bewirkte, sondern die
psychische Faktoren (Stabilität / Labilität; Persönlichkeitsstruktur)
einen entscheidenden Einfluss auf die Leistung des Sportlers hat.
Umgang mit Erfolg und Mißerfolg, Teamfähigkeit, Konzentration,
Selbsteinschätzung und vor allem Selbstmanagement zu entwickeln
und zu fördern sind Aufgabe des Coaches. Er /sie muss herausfinden,
welche Motivationsstrategien und inneren Barrieren für den einzelnen
gelten und diese stärken bzw. abbauen.
Dasselbe gilt für Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter, die in
Teams arbeiten: Das Know-how ist notwendig, aber nicht hinreichend,
um die optimale Leistung einsetzen zu können. Durchhaltevermögen
ohne Verbissenheit, Einschätzung der eigenen Potentiale und Erweiterung
derselben sind wichtige Aspekte des Coaching-Prozesses. Jeder mag
ersetzbar sein, aber nicht jeder ist austauschbar. Deshalb steht über
ISOB-Coaching das Ziel:
Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit.
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