Selbstführung
Führungspersonen, die nicht einmal sich selbst wirkungsvoll führen, dürfen nicht erwarten,
dies mit ihren Angestellten oder Geschäftspartnern zu tun.
Peter F. Drucker
Selbstführung schafft den Zugang zu sämtlichen Führungskompetenzen und stellt deshalb die Schlüsselqualifikation einer Führungsperson dar.
Selbststführung betrifft: den Umgang mit eigenen Ressourcen (Wissen, Finanzen, Zeit, Gesundheit, soziales Umfeld etc.), den Umgang mit Fremd-Ressourcen, den Erwerb und Erhalt fachlicher und fachübergreifender Kompetenz.
Selbstführung ist mehr als Selbstdisziplinierung, da sie die gesamte Persönlichkeitsentwicklung umfasst. Der/die Betreffende stellt sich die Frage „Wie will ich mich entwickeln und was muss ich dafür tun?“