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TRAINING
Was ist Training?
Im Fokus der Trainings stehen in der Regel die Entwicklung und
der Einsatz der sogenannten "Soft Skills", d. h. der sozialen,
emotionalen und intuitiven Kompetenzen. Diese können nicht
einfach erlernt, sondern müssen in einem Prozess entdeckt und
angeeignet werden. Was Ihr Unternehmen oder Sie als Einzelperson
brauchen, das muss im persönlichen Gespräch geklärt werden.Im Training werden die Stärken der Teilnehmer fokussiert und weitere Ressourcen eröffnet. Neu gewonnene Fähigkeiten werden eingeübt. Gemäß unseres Konzepts der Person- und Situationsorientierung propagieren wir bewußt keine einzelne Methode, sondern legen auf Methodenvielfalt wert. Sie lernen bei uns keine "Techniken", sondern verschiedene Formen der Kommunikation, Interaktion, des Selbst- und Fremdmanagements, die Sie adäquat anwenden können. Die Trainings verfolgen immer ein konkretes Ziel und richten sich nach dem "LoSoPo-Prinzip", d. h.: Unsere Trainings sind Lösungs-orientiert, situations-orientiert und person-orientiert. Konkrete Angebote erfahren Sie über info@isob.de. |
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