WAS

Unsere Grundlage: Sinn und Werte

Unsere Leidenschaft: Das Zusammenspiel von Menschen und Strategie in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Unsere Expertise: Strategie, Führung und Kommunikation

  • Weißes Xing
  • LinkedIn - White Circle
STRATEGIE

From why to how 

Das Gesamtbild aufzeigen

FÜHRUNG

Leading by Meaning 

Sich selbst und andere führen

KOMMUNIKATION

Story & Identity

Menschen verbinden

- mit Inhalt und Identität

STRATEGIE

​Unternehmens-Strategie entwickeln, alltagswirksam implementieren und anpassungsfähig gestalten

Wir erarbeiten mit Ihnen das Gesamtbild des Unternehmens
als Basis für zielgerichtetes Handeln und eine zukunftsfähige Positionierung.
 
Ausgehend vom Unternehmens-Sinn, „wer“ ihr Unternehmen ist und welche Bedeutung es für die Stakeholder hat, entwickeln wir Ihre robuste und tragfähige Strategie mit Vision und Mission. 
 
Als Leitbild - greifbar für alle Stakeholder.

Beispielformat

Was macht das Unternehmen aus?

Wo soll es mit dem Unternehmen hingehen?

Wie stellen wir uns erfolgreich auf?​

Format

Fokus

Ziel

Gewinn

Methode

Workshop im Führungsteam (live) oder als Online-Format

Verortung & Orientierung des Unternehmens

Zukunftsfähige Navigation

Validierung des Status Quo, Anregung zur Optimierung 

Klassische Analysen, Kreatives (z.B. Lego), hinterfragend, strukturierend, moderierend 

 
FÜHRUNG

Führung mit Haltung, (De-)Mut und Tatkraft in einer Turbo-Welt

Was wollen wir mit dem Unternehmen?

Welche Kompetenzen haben wir

oder möchten wir ausbauen?

Wie kommen wir ins Handeln?

​Wir begleiten Sie als Führungsperson oder Führungsteam dabei, sich selbst und andere zu führen. Als Führungspersönlichkeit, nicht als Führungskraft.

Von Führungsbasics über praktische Führungstools bis zum Sparringspartner: wir sind Ihr erfahrener Lotse in den unternehmensspezifischen Herausforderungen in der VUCA-Welt, etwa in Transformationsprozessen.

Um Klarheit in flexiblen Strukturen zu gewinnen. Um befähigen statt anzuleiten. Mit Werten, Sinn und Verstand. Mit Kopf, Herz und Hand.

Denn Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. 

Beispielformat

Format

Fokus

Ziel

Gewinn

Methode

Workshops und Interviews 

Kultureller Reifegrad

Nachhaltige Unternehmensperformance

Identifikation geschäftskritischer Kulturhebel, passende Roadmap

ISOB Cultural SWOT, Analyse und Ableitung

 
KOMMUNIKATION

​Strategische Kommunikation, Change & Interne Kommunikation, Kommunikationstraining

Wir erarbeiten die zentralen Botschaften, schärfen ihr Unternehmensprofil und entwickeln Ihren Kommunikationsfahrplan.

 

Um mit passenden Kanälen und Formaten die Stakeholder einzubinden und Ihnen Strategie, Zahlen & Veränderungen zu transportieren.

 

Um Menschen zu begeistern und Mitarbeiter zu orientieren. Auch mit Storytelling. Etwa in einer Unternehmens-Biografie.

 

Gute Kommunikation ermöglicht Effizienz, auch im Alltag. Gerne trainieren wir auch Teams zu Alltags- & Konfliktkommunikation.

Beispielformat

Wie positionieren wir uns erfolgreich?

Wie nehmen wir die Mitarbeiter in der Veränderung und Unsicherheit mit?

Wie geht Kommunikation im Alltag und in Konflikten?

Format

Fokus

Ziel

Gewinn

Methode

Workshop, Analyse

Interne und externe Unternehmenskommunikation

Erfolgreiche Unternehmenspositionierung 

Basis für strategische Kommunikation mit passgenauen Tools und Konzept 

Analyse und Entwicklung Konzept, Botschaften, Handlungsempfehlungen

 
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Führungscoaching  

Führungspersönlichkeiten machen den Unterschied: In der Art und Weise, wie Ziele erreicht werden und vor allem dafür, wie viele Menschen sich mit ihrer Kraft auf dem Weg dorthin einsetzen.
 
Auf Ihrem Weg als Führungspersönlichkeit stehen wir mit Ihnen als Sparringspartnerin im Ringen um die beste Entscheidung. Wir beraten Sie mit unserer Expertise in Führungsaufgaben und begleiten Sie als Coach in Herausforderungen konkreter Situationen.

"Wer sich selbst nicht führt, kann nicht erwarten, dass andere Menschen ihm folgen."

(Peter F. Drucker)

In der Einzelbegleitung wird Selbst- und Fremdwahrnehmung mit dem Ziel gefördert, persönliche Stärken und Haltungen bewusst anzuwenden und den Umgang mit sich selbst und anderen adäquat einschätzen zu können.

So setzen Sie Ihr fachliches Können effektiv und glaubwürdig ein. Sie motivieren sich selbst und Ihre Mitarbeiter, weil Sie Ihren- und den Unternehmens-Sinn vermitteln und konkret verfolgen können.

Im Executive- und Führungskreis-Coaching und mit Leuchtturm-Teams schlagen wir Wege ein, die nachhaltigen Unternehmenserfolg ermöglichen.

Wir können auf etliche Jahre Erfahrung zurück blicken, in denen wir Menschen in Führungsaufgaben dabei unterstützt haben, mit Sinn-orientierung leistungsstarke und eigenverantwortliche Teams zu bilden und erfolgreiche Transformationen in ihren Unternehmen durchzuführen.

Praxisbeispiele lesen Sie in "Leading by Meaning".

Diskretion ist uns wichtig. Deshalb: Für Referenzen sprechen Sie uns bitte persönliche an.